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下面附上一則新聞讓大家了解時事
人力銀行業者今天(10日)針對「一例一休」對交通運輸業的影響舉行記者會，在場多位業者都認為，「一例一休」不僅增加排班難度也墊高人事成本，就算企業想增聘人力，但合乎資格的運輸駕駛並不好找，因此，他們希望政府可以和勞資一起協議，找出三方都可接受的新對策。
配合周休二日修法的「一例一休」上路後，許多企業認為大幅增加人事成本，交通運輸業反應最大，相關業者希望新任勞動部長林美珠可以考量實際狀況調整法令。
客運全聯會理事長李博文表示，「一例一休」施行後，一下子多了許多人事成本跟勞工的特休假，連帶造成業者的排班及營運問題，企業雖然以新台幣6萬元的平均薪資聘用人力，但實務上大客車駕駛並不好找，所以業者只好減班、取消優惠或調整票價來因應。李博文說：『(原體驗音)加班費跟特休問題，讓我們整個成本增加20%，所以我們最近有2個做法，一個是調整運價，一個是優待要取消。』
擔任「台北市商業會」理事長的國光客運副董事長王應傑則表示，新法上路後，反彈最大其實是第一線的駕駛，因為駕駛的收入明顯減少，王應傑說，因為企業擔心誤觸法令，所以也不敢隨意加班。王應傑說：『(原音)司機收入減少，但如果他希望加班，但我怕會觸法，到我們這年齡很多企業界老闆都還以為是威權時代財大氣粗不怕犯法，但現在不一樣，到了晚年還要坐牢，那不得了。』
全國船代會秘書長王國傑則表示，臨港作業有高峰期，如果勞工想加班，就必須提高人事成本，這恐怕會有產業外移的推力，不過，他認為，政府更換新勞動部長代表政府有意願要處理問題，希望政府可以考量實務情況，找出勞資雙方都認為可行的因應對策。
國小音樂老師被控利用權勢與參加管樂團的小五女生「嘿咻」33次，一審將他判刑4年6月，檢察官不服提起上訴，台中高分院查出他多次性侵幼女後，曾簽切結書認錯保證不再犯，但事後又在音樂教室內性侵女學生，認定他惡性重大，撤銷一審判決，依姦淫幼女罪改判9年重刑。
判決書指出，音樂老師明知參加管樂團的小五女學生年幼無知，從102年10月至104年7月間止，先後在校內音樂教室、或是他的車內，與年幼的女學生發生性關係33次，經被害人父親報警查獲。
音樂老師坦承與小五女生發生性關係。而被害少女證稱，頭一次是老師拉她去音樂教室，她不想進去，對方就直接抱她進教室，將門鎖上後，她跑來跑去，仍遭老師性侵害，她覺得自己不願意與老師發生這種事，後來又與老師發生多次性關係。一審將王男判刑4年6月，檢方不服提起上訴。
二審查出，被害少女與音樂老師發生性關係時，年齡僅11歲，並無成熟的性自主決定意識，對於男女感情處懞懂階段，而他身為被害人的音樂及社團指導老師，不思維護師道尊嚴，利用老師的身分藉機與被害人發生多次性行為，雙方還以「老公」、「老婆」互稱，嚴重扭曲少女的身心健全發展。
合議庭審酌，音樂老師曾於前年底簽下切結書，保證若再逾越師生間的界線，願接受法律制裁，卻再於去年六月間又在教室內，再與被害人發生性關係，足認王男惡性重大，且毫無悔意，而一審僅判刑4年6月，實屬過輕，有違比例原則及公平原則，遂從重改判9年徒刑。
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